Miksi Sinebrychoff?

Työyhteisö on todistetusti meidän ykkösjuttu. Käytännössä kaikki (97 %?!) kesätyöntekijät kokivat johtamisen ja suhteiden työkavereihin olevan hyviä. Kesätyöntekijöiden työpanosta todistetusti arvostetaan.

Kehitysmahdollisuuksia niin paljon kuin itse janoat. Yli puolet kesätyöntekijöistämme ovat kokeneet, että työ kasvatti aiempaa osaamista. Meillä pääset kehittymään asiantuntijana ja työtehtäväsi sisällä, tai pidemmällä aikavälillä yhtiössä yli toimintorajojen. 2025 meillä tehtiin jopa 47 sisäistä nimitystä, eli näin moni eteni tehtävissään firman sisällä.

Vimmatun vastuullinen. 80 % kesätyöntekijöistämme piti Sinebrychoffia vastuullisena työnantajana. Oli kyse tuotannon optimoinnista, palvelun tasosta, henkilöstön tyytyväisyydestä tai kestävästä viljelystä ja alkoholikulttuurista – meillä on vimma tehdä joka päivä vähän paremmin. Merkityksellisyys mainittu, mitä vielä etsit?

Perehdytys, perehdytys ja vielä kerran perehdytys. Kesätyöt voivat olla ajallisesti melko nopea puristus, mutta perehdytyksestä meillä ei tingitä. Perehdytys on kesätyöntekijöidemme mielestä ollut hyvää ja työn aikana saa tukea aina, kun sitä tarvitsee. Kesätyöt alkavat kaikille yhteisellä perehdytyspäivällä, joka järjestetään toukokuussa.

Työntekijöiden suusta

“Kesätyö Sinebrychoffilla oli antoisa ja opettavainen kokemus. Työyhteisö oli lämminhenkinen ja minut otettiin hyvin vastaan alusta alkaen. Opin paljon tuotantoprosesseista, vastuullisesta työskentelystä ja sain arvokasta kokemusta isossa yrityksessä toimimisesta.”

“Työilmapiiri on loistava, jokainen pystyy toimimaan toistensa kanssa ja olemaan oma itsensä.”

“Sinebrychoffissa parasta työnantajana on hyvä työilmapiiri, vahva yhteishenki ja mahdollisuus oppia uutta. Työntekijöitä arvostetaan, ja työssä on selkeät tavoitteet sekä tuki niiden saavuttamiseen.”

Maltatko olla hakematta?

Sinebrychoffin kesätyöt sopivat niin tekniikan kuin kaupallisten alojen tekijöille. Odotamme hakijoilta soveltuvaa opintotaustaa tai työkokemusta, vähintään 18 vuoden ikää sekä tehtävästä riippuen valmiutta vuorotyöhön.

Kesätyöt alkavat pääsääntöisesti toukokuussa ja päättyvät elokuussa. Tehtävästä riippuen saatamme tarvita muutamia henkilöitä aloittamaan jo helmi-huhtikuussa. Mainitsethan hakemuksessasi, milloin ja mihin asti olet käytettävissä.

Hakuaika kesätöihin on 12.1.-8.2.2026.

Täytämme paikkoja jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Kesärekrytointia työstetään läpi kevään, ja ilmoitamme kaikille hakijoille lopputulemasta viimeistään maaliskuun loppuun mennessä.

Heräsikö kysyttävää? Tiedustelut hakuaikana voit lähettää sähköpostitse osoitteeseen peopleFI@carlsberg.com